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[组图]山东聊城民师退养政策令人称奇 二千民         ★★★
[组图]山东聊城民师退养政策令人称奇 二千民
作者:民生编辑1 文章来源:本站原创 更新时间:2009-10-09 12:59

民生观察工作室近日收到山东省聊城市退养民办教师的投诉,反映他们本应转为公办教师,却被当地政府以退养的方式解职回家,当局还出台文件,规定他们的退养金永远不能增加,不能随公办教师加薪而加薪,所以现在聊城市所属各县市二千多退养民办教师仍拿十年前他们被退养回家时的工资,每月低的只有四百多元,高的六百多元,而公办教师近年却不断加薪,现在和这些老民办教师同样年纪的公办教师的月工资已达到二千多元。当地民师讲,聊城市当局对他们实行的退养政策全国少有,令人称奇。

 

据聊城这批民师总代表王保法今天告诉民生观察,他们都是1985年前参加工作,任教一直到2000年左右,大家都拥有国家颁发的民办教师证等各种证件,属于在编的合格民师,按政策应转为公办教师(简称民转公)。可从1999年开始,聊城政府在进行民转公工作时,自行出台“土政策”,规定当时五十岁以上的民师没有转正资格,只能退养。而退养金待遇方面,聊城政府出台聊政办【1999】62号文件,该文件规定:凡超过公办教师选招年龄的在编民办教师,办理退养手续,发给生活补助。补助标准参照当年民办教师转正后所执行的工资标准计算本人工资额,按工资额70%的比例计发。今后不参与公办教师工资和退休费的调整。这项规定,实际上意味着这批退养民师的工资被框死,永远不再增长。事实上,从1999年至今,大家的退养工资确实未增加。

 

在这种情况下,二千聊城民师从2002年左右开始不断进行上访、请愿、静坐等维权抗争活动,但他们的维权活动常遭当局的阻挠、打压,维权代表多次被关押,问题至今未获解决。

                                                              民生观察工作室

                                                              2009-10-9

 

附山东聊城民师的控告书:

聊城市被迫退养民师的不幸遭遇

 

 

我们是山东省在编的、颁发《中华人民共和国教师资格证书》的,因转公限年龄,在岗被办退养的聊城市退养民办教师。(其中有小学高级教师、县级以上模范教师、小学负责人、聊城市“十佳”模范校长)。

聊政办【1999】62号文件关于民师退养的规定:凡超过公办教师选招年龄的在编民办教师,办理退养手续,发给生活补助。补助标准参照民办教师转正后所执行的工资标准计算本人工资额,按工资额70%的比例计发。今后不参与公办教师工资和退休费的调整。此项经费从农村教育费附加中列支。根据这一规定,聊城市转公年龄限制在50周岁,超过50周岁就办理退养手续,退养待遇,按照退养时同等条件公办教师工资额的70%计发。工资框死,不再增长。

聊城市民师退养规定和退养待遇规定,没有任何法律依据,没有任何中央政策依据,却违背了有关法律规定,有关中央政策规定。

1、政府蒙骗胁迫我们办理退养。

聊城市弄虚作假,隐瞒封锁有关民师的中央政策规定,有关民师的法律规定,把这种退养规定说成是完全按照解决民师问题的五字方针办理的。如果不办理退养就辞退,我们当时是在不知道中央政策、法律规定,被胁迫无奈的情况下办理退养的(证件聊政办发【2005】90号文。

2、我们不是退养对象。

根据教人【1992】第41号文件解决民师问题五字方针规定,民师退养对象指的是:因身体原因丧失了教学工作能力,被迫离开了教学工作岗位的年老病残民办教师,国家为了保障年老病残民办教师离岗后的生活,采取的退养办法。

当时在岗的正在从事教学工作的骨干民师年龄在60周岁以下的根本不是退养的对象。

3、依据有关法律法规,我们应该转为公办教师,享受一切公办教师待遇。

依据国务院【1994】《关于中国教育发展纲要实施意见》第二十六条规定……“要采取措施提高民办教师待遇,逐步做到民办教师与公办教师同工同酬,今后不再增加新的民办教师,现有合格的民办教师经考核认定资格后逐步转为公办教师”。依据山东省实施《中华人民共和国教师法》第十五条:“县级以上人民政府应当每年将一定数额的国家补助、集体支付工资的合格教师转为国家支付工资的教师,在本世纪末实现将国家补助、集体支付工资的合格教师转为国家支付工资教师的目标。

各级人民政府应当采取切实有效措施。不断改善和提高国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇,逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬。前两款规定由省人民政府制定具体实施办法”。之第一款规定。

依据国办发【1997】第32号文件解决民师转公的年度目标规定,我们应于2000年中央向全国宣布:“民办教师成为历史”的那一天起,就应该全部转为公办教师。

4、依据有关法律、法规政策规定,我们应该与公办教师“同等待遇”、“ 同工同酬”工资同样增长。

我们是1996年12月颁发《中华人民共和国教师资格证书》的民办教师;依据山东省实施《中华人民共和国义务教育法》办法第二十一条规定:“民办教师实行工资制。凡经县以上教育主管部门考核合格的民办教师,在工资、福利等到方面与公办教师同等到待遇。民办教师不负担义务工。

农村公办,民办教师的工资待遇要随着乡村经济发展和农民收入的增加相应提高。

依据山东省实施《中华人民共和国教师法》办法第二五条第二款规定;依据国办发【1997】第32号文件第七条、第八条规定,应于1997年1月起按照“同工同酬”、同等待遇的法律、法规政策规定,调整支付我们工资等。时间过去10多年,法律、法规政策还未落实。更使我们不能容忍的是全国各行各业人员的工资、退休费、补助费都在大幅度的增长唯独把我们的工资封顶框死不给增长,还是发1999年和2002年办退养时450—640多的工资不变。

为此,几年来我们从联校到中央进行了无数次的信访、上访、申诉、请愿,问题始终未得到解决,遭到的只是非法拘禁打击迫害。

为了贯彻落党中央构建民主法治,公平正义的社会主义和谐社会的英明决策,为贯彻落实温家宝总理在全国信访工作会议上作的信访案件要按照法律和政策进行解决的批示要求。

 

 

我们的要求:

一、不到退休年龄的民师按在岗公办教师对待。达到退休年龄的民师办理退休手续,颁发退休证书。

二、按照山东省实施《中华人民共和国义务教育法》办法第二十一条法规规定,按照我们当地公办教师的现实工资标准支付我们工资,办理福利待遇遗属补助等,今后公办教师增长工资时,我们的工资也相应增长。

我们这样要求,山东省大多数地市在解决民师待遇问题上正是这样解决的。

我们在教育战线上工作几十年,工作劳累,生活艰辛,现在大多数教师落得疾疼缠身,在世时日不多,请求党和国家领导可怜可怜我们,答复我们的请求,让我们在有生这处享受法律规定的权益,像公办教师一样过几年舒心日子。

请求人:山东省在编、颁发《中华人民共和国教师资格证书》、在岗被错误办退养的聊城市民办教师。

 

以上情况材料完全属实,如不属实我们将负一切法律责任.

 

2009年10月

 

聊城市退养民办教师

 

民办教师代表上访受理告知单

 

 

(责任编辑:admin)

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