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可口可乐贵州分公司规避《劳动合同法》解除职         ★★★
可口可乐贵州分公司规避《劳动合同法》解除职
作者:民生编辑1 文章来源:本站原创 更新时间:2008-09-11 16:01

近日,民生观察收到湖南中粮可口可乐饮料有限公司贵州分公司2008被辞退员工的投诉,反映湖南中粮可口可乐饮料有限公司贵州分公司蓄意改变他们的劳动关系,并最终导致他们被解除劳动合同的情况。

这次向我们反映问题的主要是可口可乐饮料有限公司贵州分公司原运输部的数十位职工,其中许多人是司机。据司机代表吴利康向我们介绍,可口可乐饮料有限公司贵州分公司成立近十年时间了,该公司运输部主要就是负责在贵州省内运输可口可乐的所有产品。2003年至2007年,司机们的收入还不错,每个月工资达到2500元左右。

2008年4月3日傍晚六点,还正在工作的运输部的司机和搬运工突然接到公司的电话通知开会。会议开始后,公司领导直接宣布可口可乐饮料有限公司贵州分公司运输部改制承包给一广东老板,运输部改为贵州荣城物流有限公司。原运输部职工的劳动关系转到荣城物流有限公司,职工与荣城物流有限公司签订新的劳动合同,自此与可口可乐公司没有了劳动关系。

虽然职工们被迫签合同成了荣城物流有限公司的"人",但他们干的事仍和以前一模一样,仍然给可口可乐公司运货,开的还是原来的车,连工资、福利、公积金等还是由可口可乐饮料有限公司贵州分公司支付,荣城物流有限公司只是对职工们的工资等进行核算。

就这样职工们工作了几个多月后,到2008年7月初,荣城物流有限公司对职工们的工资等进行了改革,宣布职工按基本月工资650元和0.06的标箱提成,其它的一切不给。同时,荣城物流有限公司还要求司机们自已构车。职工们算了一下,按荣城公司新的工资方案,每个人的工资每月只有1700元左右,这意味着大家的收入大幅度下降。

职们们因此不同意上述荣城公司新的工资方案,2008年7月16日,荣城公司下发一纸《关于解除劳动合同的决定》,该决定指责吴利康等人在7月10日旷工,并阻挡可口可乐公司自提货物,并宣布解除与吴利康等人的劳动合同。现在,吴利康等人已失业几个月,也失去了生活来源。

可口可乐饮料有限公司贵州分公司的这些职工认为,当初他们被迫接受了可口可乐饮料有限公司贵州分公司的安排,与荣城公司签订了劳动合同,而荣城公司只是原来的贵州分公司运输部变了一下名称。可口可乐饮料有限公司贵州分公司这样做,目的就是为了解除职工与可口可乐饮料有限公司的劳动关系,规避2008年新实行的《劳动合同法》,避免以后职工们与可口可乐签订无固定期限劳动合同。

被荣城公司解除劳动合同后,这些职工到贵阳市政府等多个部门进行了上访,现在他们正在等待劳动部门的仲裁,而当地劳动仲裁部门此前已传出话来,很可能不会支持职工们的诉求。获知上述情况后,我们又致电湖南中粮可口可乐饮料有限公司贵州分公司,一工作人员证实有这回事,但详情她拒绝谈。

民生观察将继续关注可口可乐饮料有限公司贵州分公司职工的维权行动。

 

                                                    民生观察工作室

                                                    2008-9-11

(责任编辑:admin)

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