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东莞张波因病被解职 张金仓开除案劳动局说         ★★★
东莞张波因病被解职 张金仓开除案劳动局说
作者:飞跃 文章来源:本站原创 更新时间:2009-03-27 23:32

张波原是广东省东莞市塘厦镇田兴志成三厂的老员工,2008年底因生病,被厂方以“回家休息”的名义解职。张波离厂时,厂方给了很少一点辞退金。张波因此向当地劳动仲裁部门申请仲裁,可仲裁庭至今未开庭。

 

据张波向民生观察介绍,志成三厂主要是做电池的,他在工厂里的工作是组装电池。2008年10月,张波突然感觉肩部不适,到医院检查后发现肩膀长了一个大“豆子”,当时就得做手术。切除手术成功完成后,张波在厂里休息近一个月,休息期间张波没领到一分钱工资,因为厂里有规定“请病假没上班不发工资”。

 

2008年10月底的一天,志成三厂相关人员突然通知张波:“你现在身体不好,无法再胜任以前的工作”;“你回家休息去吧,不用再上班了”。张波表示,他身体虽然不太好,不能到车间了,但他是老职工,厂里其它工作还是可以干的,他希望厂方能为其换一个工种。

 

最终,厂方拒绝了张波的请求,在给了他二千四百元的补偿费,外加四百多元的看病费后就让张波离厂了。张波说,他在这个厂已干了三年了,厂方不能说不让他干了就不让他干了。即使是不干了,也不能随意给点钱就打发人,补偿金必须按法律规定办。

 

张波说此前他工资每月为一千三百元,按劳动法,职工离厂时,厂方应按工龄为职工计算补偿金,每工作一年应补发一个月工资。同时,厂方此前未给员工交纳养老、医疗保险,导致他这次做手术大部分钱是他自掏腰包,厂方只报销了上述四百多元。张波还要求厂方支付加班及看病期间工资等。

 

2008年11月,张波被迫离开志成三厂后,就向塘厦劳动局申请仲裁,要求裁定志成三厂对其的解职为非法,同时要求裁定厂方的补偿金过低等。但直到现在,塘厦劳动局仍未就张波的申请进行仲裁。

 

张金仓是东莞市长安昊昌五金厂的员工,2009年2月18日,昊昌五金厂以受金融危机影响将张金仓同班组的五个人中的三人解职,张金仓和另一名劳工因表现好留了下来。可没过多久,“表现好”的张金仓被厂方发出警告书“工作不认真”。

 

2009年3月25日,昊昌五金厂一名经理告诉张金仓他被开除了。张金仓说他是2008年8月15日进到这厂里,当时签的合同是到2009年10月1日止。在这个厂工作期间,他没违厂规、没毁坏厂里财物,凭什么认定其工作“不认真”,并以此为由将其除名。

 

为此,张金仓找到当地劳动局,劳动局人员刚开始了解到张金仓的情况后,当即表态说:“厂方这样怎么能行?”。可过了一天,在厂方与劳动局“沟通”后,劳动局对张金仓案的态度变了,一个劲说现在是金融危机,厂方确实有难处。

 

                                                             民生观察工作室

                                                             2009年3月27日

(责任编辑:admin)

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